因此，做这个报告很简单，这个报告做了之后，我们能把事情干好还要面临很多的挑战！我知道你一门心思的想换岗位，如果你真的有这个想法，你可以去找郑书记，我也可以帮你找郑书记。
但是你要看一看，现在我们雍平县的情况是怎样的！
我可以负责任的说，如果是能干事，会干事，想干事的干部，我们在哪个岗位上都有施展和发挥的空间！
但是如果我们的干部心态调整不好，位置摆不正的，不是想干事，而是一门心思就只想着自己的那点小九九，那可能在什么岗位上也干不好……”
方一波和秦吉春谈了话之后，心情明显改变了很多，而唐俊再去找他的时候，他也把自己圈定的材料给了唐俊，提了几个自己的意见。
他毕竟是老笔杆子，唐俊的东西就算搞得再好，那也有提高的空间的，尤其是言语推敲上面，写这种报告是比较讲究的，唐俊和石勇在这方面经验都不足，方一波这一次也提出了自己的东西。
唐俊有些惊讶，同时心情也不错，毕竟对唐俊来说，虽然他不愿意被方一波穿小鞋，被束缚，但是他同时也不希望自己和方一波的关系真搞得水火不容。
现在方一波和梁辉已经闹了矛盾了，如果唐俊再和他生口角，那势必会搞得县ZF里面气氛更微妙，下面的人干事情可能就战战兢兢，如履薄冰，不知道怎么搞了。
唐俊从来不认为自己在县长身边工作就是大优势，也许唐俊和方一波斗得厉害了，方一波最终会被调走，但是方一波被调走了真的对唐俊有利吗？答案肯定是不一定！
方一波走了，还会有新任的主任接替人选，谁到了县ZF里面，也未必就比现在要好，唐俊觉得现在这样就挺不错。
至少唐俊想要干的事情能够干成，另外，他身边现在也团结一些小伙伴，比如石勇这几个小年轻，还有吴大明这个行政科长。
本来唐俊到了县府办之后，按照正常的情况是要分工的，唐俊管县府办里面的某一块工作，但是方一波故意不给唐俊分配工作，其本身是想给唐俊一个下马威的。
但是唐俊现在觉得那样反而挺好，因为唐俊不需要太多的分心在其他的事情上，他可以把所有的精力放在服务秦县长这边。
秦吉春是个思维很活跃的人，每天都在思考问题，而且他会把自己设想的问题跟唐俊讲，给唐俊出题。
反正唐俊和他的身份不同，唐俊完全可以信马由缰的乱说，不用承担什么责任，而唐俊的这种信马由缰，往往能给他带来灵感，对他的工作有很大的帮助。
当然，对唐俊来说，他也觉得自己跟在领导身边学到了太多太多东西了，短短的几个月，唐俊觉得自己的思想跟在黄土坪相比已经翻天覆地了。
同时他觉得自己近三十年在雍平的生活，对雍平的了解其实一直很肤浅的，直到最近他才真正的去了解雍平，真正的看到了他以前没有看到的很多东西。
“方主任，您不愧是咱们县里的第一笔杆子，我们的报告经过了您的润色，才发现之前我活儿干得太糙了！石勇也算是在机关干了六七年的老同志了。
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